2012年至今,国培中心投身于深圳教育国际化的建设,积极参与“引进外教开展国际课程服务项目”政府采购竞标流程,以及各学校外教服务的招标,为各学校引进西方发达国家优质教师,对其进行培训和管理,为学校提供国际特色课程。2012年以来,先后招聘优质教师2000人,服务学校近300所,服务评价为满意或优秀率98%以上,成为实力雄厚且管理规范的政府采购供应商。
“城市英语角-用英文讲中国故事”街道社区青少年版本活动是专为青少年开展的与外籍人士进行文化交流的活动。该英语角活动旨在通过中国故事主题,让更多的青少年在国际场合能更自如、更准确地展现中华文化的魅力,讲好中国故事,传播好中国声音。国培中心结合不同街道与社区的特色、当下节气和中国传统节日,因地制宜地制定主题,开展活动,希望吸引更多参与者,产生更大的影响力。
模拟联合国(Model United Nations),简称模联(MUN),是对联合国大会和其他多边机构的仿真学术模拟,是联合国认可的一项公民教育活动。模拟联合国1945年起源于美国哈佛大学的一项高端学术实践活动,是青少年对联合国事务的仿真学术模拟,由青年学生们扮演联合国成员国的外交官。
国培中心旨在通过举办模拟联合国让青少年能够掌握国际关系常识,了解外交礼仪、国际议题,通过激发散发性思维、创新思维、逻辑思维等,培养学生全方位素质能力,并通过公众演讲、沟通谈判、英语辩论等提升学生的团队协作能力、换位思考能力等综合素质技能。
中国(深圳)国际人才培训中心(以下简称“国培中心”)英文戏剧课程采用全外教教学,将英语学习和戏剧表演组合成教学闭环,致力于培养、激发和发展学生对戏剧表演的兴趣爱好,增强学生自我学习、自我创新、合作交流等实践能力,并融入优质中华文化,让学生加深对中华文化的理解,同时让他们在新颖的语言练习方式中夯实语言基础能力,在丰富的戏剧环境中进入更深层次的情感共鸣和思维碰撞,提高学生综合素质。
课程内容以学生为主,采用正向引导教学方法,在课堂中平衡语言和表演。课程结构涵盖故事解读、台词解析、创意重构、表演指导、舞台展演五大方面。国培中心英文戏剧课程鼓励学生认识自我、突破 自我,在外教有计划地参与和引导下,学生之间相互模仿、互相学习、沟通合作,在锻炼学生英语语言能力的同时,也让学生从合作和交流中发现可能性,探索新意义,促进学生自主全面发展。
国培中心精心打造“小留学”国际教育精品项目,与英国、美国、加拿大、新加坡、 新西兰、芬兰等国家建立长期合作关系,选拔优秀学生赴海外姊妹学校进行为期2-4周的沉浸式插班学习,感受西方课堂教学,入住当地寄宿家庭,体验当地风土人情,探索中西方文化差异,走访世界名校,感受高校氛围,坚定名校梦想。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在历史和全局的高度,着眼实现“两个一百年”奋斗目标,把抓好后继有人这个根本大计摆在更加突出的战略位置,对做好年轻干部教育培养工作提出一系列新思想新观点新要求。
项目通过专题课堂、现场教学、行动学习和学员论坛等学习模式,涉及政治理论、学习创新、沟通表达、服务群众等多角度多层次内容,增强中青年干部“八项本领”,筑牢理论之基、强化政治担当、淬炼本领能力,坚持学思用贯通、知信行统一,担负时代使命。
党的二十大报告提出,“深入实施人才强国战略”。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,方能开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。
项目邀请中小企业人才培养、经营战略、科技创新和风险管控等领域理论学者及实战专家,聚焦企业成长培育,全面赋能创新创业人才,促进各行业人才技术交流和思想碰撞,凝心聚力,助力实体经济高质量发展。
习近平总书记指出,党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,必须在严格的党内生活锻炼中不断增强;党性教育是共产党人修身养性的必修课,是共产党人的“心学”。在党史学习教育中,采用多种教学模式和方法,如课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、沙盘模拟等,以激发党员的学习兴趣和参与热情,通过搭建党建微阵地、创新情景式课堂等方式,让党史学习教育更接地气,更富时代气息。提高党员的党性修养和历史意识 ,增强党员的历史使命感和责任感。
安全管理类培训使得员工可以更加深入地了解安全管理的意义和作用,增强自身的安全意识和技能水平,从而更好地应对工作中的安全风险和突发事件。同时,企业也可以通过培训完善自身的安全管理体系,提高安全管理的效率和效果,为企业的可持续发展提供有力 的保障。在培训中,通过多种形式和手段,如讲解、案例分析、角色扮演等,向员工介绍安全法规、安全知识和安全技能,使员工能够全面了解和掌握安全管理的核心内容和操作技巧。同时,针对企业的实际情况,制定个性化的培训方案,以满足企业的特定需求和目标。
交培中心为深圳市人力资源和社会保障局认定的“高技能人才培训基地”,技能人才培训是为了提高员工的专业技能和综合素质,以适应企业发展的需要和市场的变化。通过培训,员工可以全面掌握所在领域的基础理论知识和实践操作技能,提升自身的能力和竞争力。在培训中,根据企业的实际需求和员工的实际情况,制定个性化的培训方案,采用多种培训形式和手段,如集中授课、实践操作、案例分析、小组讨论等,以激发员工的学习兴趣和参与热情。同时注重员工的职业发展和个人成长,为员工提供职业规划和发展机会,促进员工的个人成长和企业的发展。通过培训提高员工的综合素质和专业技能水平,增强企业的核心竞争力和市场竞争力,实现可持续发展。
考试考务组织服务是一种确保考试过程顺利进行和结果公正、准确的服务。它涵盖了组织、管理、保障、监督等各个方面,通过提供报名管理、考试安排、试卷管理、考试监督、成绩管理、证书发放等工作,为考生提供全面、高效、专业的服务。
赛事会议类承办工作涉及到策划、组织、执行和总结等方面,旨在为各类赛事和会议提供专业、高效、周到的服务。赛事、会议类项目聘请行业专业专家针对赛事或相关专业会议进行专业性工作,做到公正、严明,具有权威性,同时通过项目组细致、周翔的服务为赛事及会议提供全方位保障。
项目围绕粤港澳大湾区战略规划要求,结合企业家关注的重点、难点,组织企业高管赴香港开展粤港澳大湾区产业协作、创新思维变革、平台运营、业绩提升与绩效管理创新等相关专题学习,同时现场考察香港著名企业、投资推广署、贸易发展局、金融机构等单位。
通过与在港相关领域的顶级专家及机构代表互动交流,同时在深圳开展进园区、企业现场考察等交流活动,达到开拓企业家视野、推动相关业务发展、加深区内企业交流、提升企业竞争力等积极效果。
习近平总书记指出“要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。”国培中心围绕“深化国资国企改革”、“提升企业核心竞争力”,就宏观经济形势分析、投资展望、资本运作、投融资创新、新能源产业转型发展等方面制定学习方案,组织学员实地参访深圳优秀企业,座谈交流创新经验,探讨业务发展。
本项目用案例讲思想、用发展讲改革、用成就讲示范、用实践讲真知,旨在让学员们深入学习深圳改革开放的先进经验和敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,在寻找对标中拓宽眼界和思维,掌握高质量发展的最新理念和实践途径,助力各地区国有企业高质量发展的最新理念。